没有人天生就是好月嫂，也没有人天生就是好雇主！但是生活中，人人都想找个好月嫂，但是你要知道，好月嫂也需要好雇主来配。
家政招商加盟家喜保洁建议，一名好的月嫂和好的雇主并不是与生俱来，而是在生活接触中遵守以下原则，做到以诚待人。
1、信任原则
选定月嫂时需要对其专业素质、人品、性格等有基本的一个了解，当月嫂一旦上门，开始照顾新妈咪和宝宝，就要应当给予她充分的信任。一般来说，家政招商加盟公司的月嫂是经过专业的育儿和月子看护训练，并且积累了较为丰富的经验。
2、尊重原则
月嫂不同于保姆和勤杂工，她的职责范围主要是照顾新妈咪和宝宝，对于家庭中的其他杂务，月嫂并没有义务去做。可是在生活中，有的雇主认为月嫂就是保姆，只要看到月嫂一闲下来，就想方设法找一些活给她干，生怕自己的钱花亏了。
家喜保洁提醒雇主们，这些要求并不一定符合雇主的利益，因为月嫂白天过度劳累，晚上就不能有很好的精力来照顾宝宝。而且月嫂心里也有一杆秤，她对于自己的付出和收获是会有所衡量的。
3、平等原则
新妈咪一定不要拿月嫂当出气筒，虽然月嫂与雇主之间存在雇佣关系，但二者在人格上是平等的。而且让月嫂带着怨气和怒气工作，对新妈咪和宝宝的健康也非常不利。
4、沟通原则
对于月嫂做得不好的地方，新妈咪应及时指出，直接告诉月嫂自己的喜好或提出建议。而在照顾宝宝的过程中，新妈咪也要平衡好自己和家政招商加盟公司月嫂之间的角色，既要尊重月嫂工作，又要给足自己和宝宝接触的机会。
